Dyrektywa Unijna o likwidacji luki płacowej kobiet – wyzwania dla różnych segmentów firm (1/3)
Prawo do jednakowego wynagrodzenia (Dz.U.2022.1510), którego celem jest likwidacja luki płacowej kobiet weszło w życie z dniem 31 lipca 2023r. Prawdopodobnie to dopiero…
