Dyrektywa Unijna o likwidacji luki płacowej kobiet – ryzyko braku systemu promocji i awansów (3/3)
Bardzo wielu Pracodawców stosuje uznaniowy system dystrybucji podwyżek i promocji stanowiskowej. Najczęściej, o promocję wnioskuje przełożony. Jeżeli taka praktyka ma miejsce również w…
