{"id":51,"date":"2024-07-02T13:13:37","date_gmt":"2024-07-02T13:13:37","guid":{"rendered":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/?p=51"},"modified":"2024-07-09T14:47:15","modified_gmt":"2024-07-09T14:47:15","slug":"uwalnianie-uspionego-potencjalu-czasu-i-umiejetnosci-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/uwalnianie-uspionego-potencjalu-czasu-i-umiejetnosci-pracownikow\/","title":{"rendered":"Uwalnianie u\u015bpionego potencja\u0142u czasu i umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Sensem biznesowym tego dzia\u0142ania jest poprawa efektywno\u015bci wykorzystania czasu pracy i umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w a w konsekwencji – r\u00f3wnie\u017c wzrost satysfakcji z pracy.<\/p>\n\n\n\n

Jak to zrobi\u0107?<\/h5>\n\n\n\n
    \n
  1. Uporz\u0105dkuj procesy w firmie stosuj\u0105c chocia\u017cby najprostsz\u0105 procedur\u0119 RACI; okre\u015bl jakie zadania s\u0105 wykonywane w firmie i jakie s\u0105 role poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w \u2013 kto jest w danym procesie nadzoruj\u0105cym (Accountable), kto jest wykonawc\u0105 (Responsible), a kto jest pomocnikiem (Consulted) i kto jest (Informed). Ludzie naprawd\u0119 lubi\u0105 dobrze zorganizowan\u0105 prac\u0119 i nie chc\u0105 by\u0107 tylko statystami.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Okre\u015bl jaki procent czasu w danym zadaniu jest efektywnie wykorzystywany i jakie s\u0105 rezerwy czasowe w ramach zespo\u0142u i zadania, a potem ca\u0142ej organizacji. Przelicz rezerwy na czas a nast\u0119pnie na z\u0142ot\u00f3wki. Skala ukrytego potencja\u0142u ci\u0119 zaskoczy.<\/li>\n\n\n\n
  3. Ustal, jakie s\u0105 profile kwalifikacyjne pracownik\u00f3w i kt\u00f3re z umiej\u0119tno\u015bci obecnie nie s\u0105 w pe\u0142ni wykorzystywane i jak mogliby\u015bmy lepiej je wykorzysta\u0107.<\/li>\n\n\n\n
  4. Skorzystaj z mechanizm\u00f3w \u201ewewn\u0119trznego rynku pracy\u201d i zach\u0119\u0107 pracownik\u00f3w do poszerzenia obszaru swojej odpowiedzialno\u015bci (roli) i wykorzystywania wszystkich umiej\u0119tno\u015bci,  poprzez nagrody, docenienie ich zaanga\u017cowania i ch\u0119ci rozwijania nowych umiej\u0119tno\u015bci. Pracownik, kt\u00f3ry zg\u0142osi si\u0119 do dzia\u0142ania w ramach wewn\u0119trznego rynku pracy stanie si\u0119 bardziej cenny dla firmy i bardziej doceniony. W rezultacie zwi\u0119kszy si\u0119 jego satysfakcja zawodowa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Tw\u00f3rz ludziom mo\u017cliwo\u015bci, doceniaj efekty ich pracy, a atmosfera pracy i wyniki b\u0119d\u0105 si\u0119 poprawia\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Andrzej Wo\u017aniakowski
    Dr nauk spo\u0142ecznych
    Doradca
    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sensem biznesowym tego dzia\u0142ania jest poprawa efektywno\u015bci wykorzystania czasu pracy i umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w a w konsekwencji – r\u00f3wnie\u017c wzrost satysfakcji z pracy. Jak…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":618,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[5,6,7,8],"class_list":["post-51","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zarzadzanie-ludzmi","tag-efektywnosc","tag-profil-kwalifikacyjny","tag-satysfakcja-z-pracy","tag-umiejetnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57,"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions\/57"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/media\/618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hcup.pl\/wiedza\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}